کارزار آنلاین برای استخدام فارغ التحصیلان محیط زیست در آموزش و پرورش
به گزارش وبلاگ ورزشی 90، سال جاری سال استخدام گسترده در وزارت آموزش و پرورش است. در پی بازنشسته شدن تعداد زیادی از کارکنان این وزارت خانه و کمبود معلم در مدارس و مراکز آموزشی، نهایتاً سال جاری این مجوز صادر شد تا آزمون استخدامی گسترده ای برای استخدام معلم ها در سراسر کشور برگزار گردد. عمده داوطلبان کاری که می توانند در آزمون استخدامی وزارت آموزش و پرورش شرکت نمایند، فارغ التحصیلان دانشگاه فرهنگیان هستند. با این حال، نظر به جامع بودن مسئله آموزش در کشور، گروه های فراوانی خودشان را محق می دانند که به وسیله این آزمون جذب شوند و بخشی از بدنه آموزشی مدارس کشور باشند. استخدام فارغ التحصیلان محیط زیست در آموزش و پرورش، جدیدترین خبر مطرح شده درباره این موضوع است.
فارغ التحصیلان رشته محیط زیست با راه اندازی یک کارزار آنلاین از وزیر آموزش و پرورش خواسته اند تا مقدمات حضور آنها را هم در فرایند استخدامی این وزارت خانه فراهم کند. آنها معتقدند از آنجایی که چند سالی است واحد درسی محیط زیست به سرفصل های درسی مدارس اضافه شده، باید فرصتی برای فارغ التحصیلان این رشته فراهم آید تا به صورت تخصصی موضوعات محیط زیستی را به دانش آموزان آموزش دهند.
آنها در این کارزار که بیش از 2 هزار امضای آنلاین دریافت کرده اند و عنوان کرده اند که در آموزش هایی که تا به امروز به دانش آموزان ارائه شده اثری از تصمیمات علمی و تخصصی دیده نمی گردد و علیرغم احتیاج و ضرورت، در آزمون های استخدامی آموزش و پرورش، نامی از رشته علوم و مهندسی محیط زیست یعنی مرتبط ترین رشته آموزشی برای محیط زیست، وجود ندارد.
برترین آگهی های استخدام حوزه آموزش را ببینید
عدم حضور متخصصین در دوره های آموزشی مدارس
یکی از موضوعاتی که این گروه از علاقه مندان به استخدام روی آن تأکید می نمایند، اهمیت آموزش تخصصی است. چیزی که چند دهه ای است در نظام آموزشی ایران مورد توجه قرار نگرفته و اثرات منفی آن هم مشهود است. مثال بارزش را در دروس تربیت بدنی و هنر باید دید که چگونه این دو رشته مهم و ضروری از چرخه اهداف آموزشی دور شدند و دانش آموزان پس از سال ها آموزش به وسیله مدرسین غیرمرتبط، عملاً چیزی از آن دو درس درک نکردند.
در واقع یک نگاه درجه اول و دومی در نظام آموزشی ایران برقرار است که گمان می نماید بعضی از دروس اصلی و مهم هستند و باید برای آنها نیروی آموزشی تخصصی استخدام کرد و بعضی دروس هم چندان مهم نیستند و احتیاجی نیست که برای آنها از نیروهای متخصص استفاده کرد. همین نگاه موجب شده که برای دروسی مانند ریاضیات، فیزیک و شیمی به سراغ آموزش تخصصی و با استفاده از اساتید متخصص بروند. در مقابل، برای دروسی مانند محیط زیست که ازقضا تاثیر فراوانی بر تغییر رفتار دانش آموزان در برخورد با زمین، طبیعت و محیط اطراف شان دارد چندان حساسیتی در استخدام نیروی متخصص نیست. یعنی دانش آموختگانی که سال ها در این زمینه کوشش بی وقفه داشته اند وگرنه کیفیت محتوای آموزش محیط زیست در مدارس از نریختن زباله در خیابان فراتر نخواهد رفت!
سال جاری چند نفر در آموزش و پرورش استخدام می شوند؟
وزیر آموزش و پرورش به تازگی خبر داده که در سال 1401 این وزارت خانه مجوز برای استخدام 38 هزار و 813 نفر را دریافت کرده است که در حال حاضر یک آزمون استخدامی گسترده برای این منظور برگزار کرده است. نتایج این آزمون که در میانه اردیبهشت ماه سال جاری برگزار شده بود به زودی اعلام می گردد و دانش آموختگان برای مصاحبه ها و مراحل بعدی استخدامی خودشان را آماده خواهند کرد. اما این سرانجام کار استخدام نیروی کار در وزارت آموزش و پرورش نیست و به زودی خبرهای تازه تری از برنامه های استخدامی این وزارت خانه اعلام خواهد شد. فارغ التحصیلان رشته محیط زیست امیدوارند تا با رایزنی های اجرا شده، خودشان را در برنامه های استخدامی بعدی این وزارت خانه جای دهند.
منبع: دیوار